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情景领导理论,由行为学家保罗·赫塞博士和肯尼思·布兰查德提出,赫塞和布兰查德认为,领导者的领导方式,应同下属员工的成熟程度相适应,在下属员工渐趋成熟时,领导者依据下属的成熟水平选择正确的领导风格取得成功。