怀揣航天之梦的人都知道，成为航天员必须要经过三个阶段，那就是预备航天员选拔、训练期选拔和飞行乘组选拔。可以看出，晋级为预备航天员，是成为航天员的第一步。那么，相当于海选的预备航天员选拔是如何进行的，预备航天员选拔有什么标准呢？

预备航天员的选拔一般由负责载人航天计划的部门来组织和实施。选拔时间，入选的人数和类型，根据载人航天计划的总体安排和要求，以及现有航天员队伍的情况来确定。

例如，从1959年至2005年，美国预备航天员选拔的时间间隔最长为8年零5个月，最短为10个月，一次选拔人数最多为35人，一次选拔人数最少为6人，并不是固定不变的。

NASA的预备航天员

一般来讲，预备航天员选拔需1年左右的时间，分三个阶段。

初选阶段

这个阶段主要是审查资料和初步体检。筛除掉有明显疾病和功能障碍的候选人后，合格者将进入下一阶段的选拔。也有一部分“幸运儿”被安排面试。比如在NASA的预备航天员选拔中，审查完个人简历后，会挑选若干候选人到约翰逊航天中心进行非正式面试。候选人将与考官交谈大约1小时，而后考官们对受试者是否适合做航天员来评估。

在这种面试中，考官最关心的是候选人是否合群，因此，他们会提出一些能够体现这个特性问题，比如兴趣爱好是什么，在以往的工作中喜欢哪些事项，以及为什么要当航天员等。

复选阶段

复选是预备航天员选拔中最重要的阶段。这个阶段要对初选合格者进行全面、深入、详细的检查和测评，了解他们有没有潜在疾病，确定心理状况以及机体功能，比如储备能力、调节能力和航天环境耐受能力等。针对这些，要进行临床医学检查、生理功能检查和心理测评。

临床医学检查：

通常在指定医疗单位进行，严格按照医学选拔标准选拔进行，一般采用病史调查、临床各科常规检查和特殊检查三种方法。

医学选拔标准一般分为三级：

指令长和驾驶员必须符合Ⅰ级，要求最高；

任务专家或飞行工程师必须符合Ⅱ级，要求次之；

载荷专家要达到Ⅲ级，要求最低。

病史调查可不是只调查候选人自己，还包括亲属的病史，主要通过询问病史和查看健康记录资料来完成。这是为了能够尽量全面的调查候选人可能患有的各种潜在疾病。要知道，太空环境复杂危险，当航天员执行任务时，在环境刺激下很有可能会诱发某种疾病或是导致旧病复发的情况出现。因此，病史调查至关重要。

在临床各科常规检查中，外科检查不仅需要像其他检查一样排除各种疾病，还要观察候选人体型是否匀称，肌肉是否发达，精神是否饱满，反应是否灵敏和协调等。如果有的小伙伴因为已经近视担心不能当选航天员，那么在眼科检查告诉你，戴眼镜轻度近视的候选者是有可能成为载荷专家和任务专家的。

载荷专家Loren Acton在挑战者号航天飞机中

临床特殊检查包括实验室检查和X射线检查、超声波检查、核磁共振成像检查、心电图、脑电图、肺功能、内窥镜检查及无创伤物理检查。此外，还有排除特殊疾病的各种特殊检查，以及对疾病抵抗能力的免疫学指标检查等。这些检查都是为了检查候选人的健康状况，避免潜在疾病没有被发现。

生理功能检查：

一般在航天医学机构进行，目的是优选出机体储备能力强，调节功能好，对航天特殊环境耐力和适应性好的候选人，并进一步检查候选人有无潜在性疾病或功能障碍。包括一般生理功能选拔和航天环境耐力选拔两大部分。

其中，航天环境耐力与适应性选拔包括超重耐力、前庭功能、低压缺氧耐力、耳气压功能、高空减压病易感性、头倒位耐力检查、下体负压耐力检查等。这些检查看上去似乎和航天员训练的某些项目十分相似，是的，这正是为了淘汰掉那些身体对上面这些检查严重不适的候选人而特意设置的。而真正的航天员训练中，训练的难度和强度都要比上面这些大大加深。

超重耐力检查

心理测评：

旨在揭示候选者性格，以及在应激状态下的行为和情绪反应。挑选出心理素质优良的人，淘汰有潜在性心理病理异常和障碍、个性偏离和障碍的候选人。主要通过调查、观察、会谈、测验和模拟实验方法进行，从各个角度观察和收集候选人心理测评资料。

评定录取阶段

这个阶段又称定选阶段，是对各项检查结果进行综合评价，最终确定参加训练的合格人选。

然而，对于想要成为正选航天员的候选人来说，成为预备航天员，只是刚刚开始……

美俄等国的预备航天员一般要求具备以下基本条件：

1）年龄在25～45岁，男女均可，爱国家，有献身载人航天事业的愿望和精神，身体健康，心理素质优良。

2）受过高等教育是预备航天员选拔的必备条件，要求最低有数学、自然科学或工程技术学士学位。

3）指令长和驾驶员候选人应具备1000小时或更久的航空飞行经验，任务专家和载荷专家则无飞行经验的要求。

4）对于载荷专家，除具有高学历外，还要求有相关的实际工作经验和较强的独立工作能力。如能说一口流利的英语或俄语，入选的可能性也会增加。

参考文献/《飞天英雄》