战机低空突袭，高炮集火射击……8月下旬，一场空地联合对抗演练正在大青山腹地某训练场举行，内蒙古某预备役师高炮团拒绝“自我评估”式的训练方法，与驻地空军某部互为“磨刀石”，出招毫不留情，逼着对方亮绝招。该师参谋长谢志勇告诉笔者：“瞄准实战，拒绝一切有悖于提升实战水平的陋习。练为战，练即战！”

　　“拒绝式”训练思路的形成，缘于一段刻骨铭心的教训。去年全师组织年终军事考核，按成绩优劣进行大排名，各团都铆足了劲，争取一个好名次。可在考核中，某团预任教导员王烨在手枪射击时，因为子弹卡壳打“报告”未果，结果成绩被记“0”分。对此，上下议论不少，意见也不够统一。

　　该师党委抓住契机，开展了“实战化训练标准”大讨论。“一班人”在认真研议后达成共识：战场没有“报告”。平时训练如果配上“保姆”，看似保障到位，实则脱离战场。平时训练少流汗，战时将会多流血。

　　举一而反三。师党委广泛调研，征集了团、营、连三级意见，自下而上全面梳理训练与实战贴得不紧的问题，探索出台了《预备役师“拒绝式训练法”指导意见》，对后备力量军事训练所要摒弃的做法进行了拉单列表：编兵整组拒绝纸上落实，军事教学拒绝照本宣科，实弹训练拒绝配备“保姆”，考核人员拒绝男女差别，综合演训拒绝条块分割，训练保障拒绝“撒胡椒面”……

　　观念一变训风转。“拒绝式训练法”摒弃了思维上的定势，打掉了训练中的虚招，改掉了消极保安全的陋习，解决了部队演习组训简单化、指挥演练表演化、战斗勤务走过场、战术演习唱脚本的问题，带来了训练场上的缕缕新风。

　　该师着眼部队寓兵于民的特性，拒绝“条块分割”式的训练方法，构建了全员额、全层次、成建制训练体系，不断强化作战单元的整体性和作战指挥的连贯性，不断提高指挥员的整体作战谋划能力和部队遂行作战任务能力。今年5月，该师炮兵团摩托化行军刚到指定地域，导调组就下达了“部队行动受挫，进行火力支援”的命令，观察组迅速准备射击诸元，火力组展开“放列射击”队形，气象雷达车通报气象数据……火力支援被判“成功”。

　　联合作战是未来战争的主要样式，联战就必须联训。采取驻训、合训、帮训、带训的方法，与现役部队达成指挥、作战和保障一体化，拒绝自我评估是该师提升战斗力的又一有效做法。该师在制订年度训练计划时，主动与空军某部飞行计划对表，适时组织雷达、侦察等专业骨干赴兄弟单位集训取经；每年战术演练，双方携手砺兵，互为对手练联合、搞对抗探索出10余种空防战法。

　　现如今，走进师团训练场，到处弥漫着浓浓的“火药味”：不论是应急分队的格斗擒拿，还是步兵分队的战术训练；不论是演习中的导调指挥，还是联战联训的系统融合，都在逼真的训练场地进行。官兵置身于未来可能的使命战场，通过设危局、立险局、摆残局，夜以继日研战法，绞尽脑汁谋良策，通过真训实练，提升官兵实实在在的杀敌本领。（许文彬、特约通讯员李波）