最近，一些参加实兵对抗演习的指挥员有一个共同的感受：最难过的关口不是血与火的战场拼杀，而是演习结束后的“炼狱式”讲评。台上，录像回放原汁原味，指问题一针见血，究责任指名道姓；台下，部队官兵整装列队，被当场点名的指挥员面红耳赤、如坐针毡。据了解，这种火药味十足的讲评，正逐渐成为一种常态。

　　“当着部队的面批评指挥官”，一些发达国家军队早在上世纪80年代就当众对各级指挥员进行言辞尖锐、不留情面的严厉批评。巨大的压力迫使各级指挥员使出浑身解数，促进红蓝对抗更加激烈逼真。现在，这种讲评已成为他们训练方法的一个组成部分，实践并验证着那句古老的格言：“只有不称职的军官，没有不称职的军队。”

　　辣味十足的复盘讲评，并非要故意整人，使人难堪，而是给部队指挥问题找病根、开药方，是给未来战争谋胜算、上保险。“况夫为将之道，疆场之安危，三军之死生系焉。”指挥员是战场上的灵魂，能力素质决定战争胜负。平时让指挥员红脸出汗、出丑露怯，战时才可能处变不惊、运筹帷幄，才能挥斥方遒、决战决胜。

　　当面批评看似无情，实则对部队最有益，对官兵最有情。如果指挥员的能力缺陷、素质短板得不到解决或解决不好，平时影响训练方向和效果，战时影响战争走向和成败。战场打不赢，一切等于零。“如果指挥员的判断错了，胜利的希望就变得渺茫，这时候只能靠浴血奋战的士兵来力挽狂澜”。

　　困难和挫折从来都是战争的一部分。真正的军人除了胜利一无所求、为了胜利一无所惜。优秀的指挥员决不会因为当面批评而意志消沉，更不会一蹶不振。相反，一定会知耻而后勇，以壮士断腕的决心和意志，从批评中看到能力素质的差距，从挫折中汲取奋勇前行的力量，悟透制胜机理、深钻指挥谋略、练强打仗本领，获得统领千军万马的“资格证”，拿到开往未来战场的“通行证”。（权斌　唐海辉）