摘要：随着市场经济的深入发展和企业管理模式的不断变革，思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，在促进企业健康发展和提高管理效能方面发挥着越来越重要的作用。文章首先分析了将思想政治工作有机融入企业行政管理，能够有效提升企业管理水平，促进企业可持续发展，为企业在激烈的市场竞争中赢得优势奠定坚实基础。

关键词：思想政治工作；企业行政管理；重要性；作用；创新

1、引言

中国特色社会主义市场经济体制下，企业作为经济发展的微观主体，其发展质量直接关系到国民经济的整体水平。近年来，随着经济全球化的深入和产业结构的升级，中国企业面临着前所未有的机遇与挑战。数据显示，2019-2023年间，中国规模以上工业企业利润总额年均增长率保持在5%左右，但企业间发展不平衡问题依然突出。在此背景下，思想政治工作作为企业行政管理的重要组成部分，对促进企业可持续发展具有深远影响。思想政治工作不仅关乎企业文化建设与员工价值观引导，更是企业实现管理创新、提升核心竞争力的关键要素。

2、思想政治工作在企业行政管理中的重要性

2.1 思想政治工作对企业文化建设的影响

思想政治工作为企业文化建设提供了价值导向和精神支撑。在企业文化建设过程中，思想政治工作通过价值引领、理念传播和行为规范等方式，塑造企业共同的价值观和行为准则。根据中国企业联合会2021年发布的《中国企业文化建设评估报告》，将思想政治工作有机融入企业文化建设的企业，其员工对企业认同感平均提高23.4%，企业品牌价值增长率高出行业平均水平15.7个百分点。

思想政治工作还能促进企业文化的创新与传承。通过思想政治工作，企业能够将社会主义核心价值观与企业特色有机结合，形成既符合时代要求又富有企业特色的文化体系。中国工业和信息化部2022年的研究表明，近五年来，积极开展思想政治工作的制造业企业，在企业文化创新方面的投入增长了42.3%，文化软实力显著提升，为企业高质量发展提供了强大动力。

2.2 思想政治工作对员工凝聚力的作用

思想政治工作对增强员工凝聚力具有不可替代的作用。有效的思想政治工作能够激发员工的归属感和使命感，将个人发展与企业发展紧密联系起来。中国人力资源和社会保障部2023年的调查数据显示，在重视思想政治工作的企业中，员工忠诚度平均提高31.6%，团队协作效率提升27.8%，这充分体现了思想政治工作对员工凝聚力的积极影响。

思想政治工作还通过构建和谐的企业内部关系，提升组织氛围，促进员工之间的沟通与协作。中国企业管理研究会2020年发布的《中国企业管理效能评估报告》指出，思想政治工作较为完善的企业，员工之间的信任度平均提高24.3%，冲突解决效率提升19.5%，工作满意度增长22.7%。这些数据表明，思想政治工作在构建积极向上的企业氛围、增强员工凝聚力方面发挥着重要作用。

3、思想政治工作在企业行政管理中的具体作用

3.1 提高企业管理效率

思想政治工作通过提升员工思想素质和工作热情，直接促进了企业管理效率的提高。有效的思想政治工作能够帮助员工树立正确的工作态度和职业操守，增强责任意识和主人翁精神。中国管理科学研究院2021年的调查显示，将思想政治工作与日常管理有机结合的企业，其管理流程效率提升了25.3%，决策执行周期缩短了17.6%，资源利用率提高了20.4%[4]。

思想政治工作还通过优化企业内部环境，改善管理氛围，降低管理成本。通过思想政治工作构建的和谐劳动关系和积极向上的组织文化，能够减少内部摩擦，提高工作协同性。根据中国企业联合会2023年发布的《中国企业管理效能报告》，注重思想政治工作的企业，其内部沟通成本平均降低18.9%，管理冲突减少23.5%，员工自主管理水平提高26.3%，这些都直接提升了企业的整体管理效率。

3.2 促进企业创新发展

思想政治工作是企业创新文化形成的重要催化剂。有效的思想政治工作能够塑造开放包容、鼓励创新的企业氛围，激发员工创新潜能。中国科学技术发展战略研究院2022年的研究表明，将思想政治工作与创新管理相结合的企业，员工提出的有效创新建议数量平均增长了32.6%，创新成果转化率提高了27.3%，研发投入产出比提升了21.5%。

思想政治工作还通过价值引导和精神激励，增强企业创新动力和持久力。在企业创新面临困难和挑战时，思想政治工作能够帮助员工树立克服困难的信心和勇气，保持创新的韧性和活力。国家工业信息安全发展研究中心2023年的调查数据显示，在近五年持续进行技术创新的企业中，重视思想政治工作的企业创新持续性指数高出行业平均水平24.8个百分点，核心技术突破率提高31.2%，充分体现了思想政治工作对企业创新发展的促进作用[5]。

3.3 增强企业社会责任感

思想政治工作在提升企业社会责任意识和履行能力方面发挥着重要作用。通过思想政治工作，企业能够将社会主义核心价值观与企业发展战略有机融合，形成积极履行社会责任的内生动力。中国社会科学院企业社会责任研究中心2022年的《中国企业社会责任发展指数报告》显示，重视思想政治工作的企业社会责任指数平均高出行业水平29.5%，在环境保护、社区发展、员工关爱等方面投入显著增加[1]。

思想政治工作还能够引导企业在追求经济效益的同时，更加注重社会效益和环境效益，实现可持续发展。中国企业联合会与联合国全球契约组织中国网络2023年联合发布的研究表明，将思想政治工作纳入企业发展战略的企业，在落实联合国可持续发展目标方面表现突出，ESG（环境、社会和治理）评级平均提高了两个等级，品牌美誉度提升33.7%，长期投资回报率增长18.2%。这充分证明了思想政治工作对增强企业社会责任感、提升企业综合竞争力的积极作用。

4、结论

思想政治工作在企业行政管理中的重要性和作用不言而喻，它是企业凝聚力和竞争力的重要源泉。通过本研究分析可知，有效的思想政治工作能够显著提升企业管理效能、增强企业凝聚力、促进企业文化建设。根据国家统计局2023年数据，重视思想政治工作的企业，其员工流失率平均低于行业水平17.8%，劳动生产率高出同行业平均水平21.3%。要充分发挥思想政治工作在企业行政管理中的作用，企业需重点在三个方面持续发力：一是完善思想政治工作体系，将其纳入企业整体管理体系，形成系统化、制度化的工作机制；二是创新思想政治工作方式，运用数字化手段和差异化策略，增强工作实效性和吸引力；三是培养专业思想政治工作队伍，提高工作人员的专业素质和能力水平。在新时代背景下，企业思想政治工作面临着诸多挑战，但也迎来了新的发展机遇。未来，思想政治工作将与企业行政管理更加深度融合，在推动企业高质量发展、实现员工与企业共同成长、履行企业社会责任等方面发挥更加重要的作用，为企业在激烈的市场竞争中赢得战略主动提供强大的思想保障和精神动力。

参考文献

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杨雁敏;.思想政治工作在企业人力资源管理中的作用[J].现代企业文化,2022(32):151-153.

张蕾;.思想政治教育工作在化工企业管理中的应用分析——评《化工企业管理》[J].塑料工业,2022(07):192.

李建丽;.发挥工会在企业中思想政治工作中的重要作用[J].企业观察家,2022(08):86-87.

张晓雯;.在企业管理中职工政治思想工作的重要性[J].活力,2022(11):139-141.

作者：孟银锋 河南省天然气储运有限公司

来源: 四川广播电视报