“四能共建”助力“四力四推”落地生根

田博文

中国华电科工集团有限公司能源建设分公司

能源建设分公司党总支按照集团公司党组“四力四推”党建工程要求，根据公司党委“党建引领+”专项行动统一部署，不断凝聚“创新奋进 奋勇争先”的文化共识，深化推进先锋强能、提质增能、党建赋能、多元聚能的“四能共建”党建模式。着力固根基、强功能、促融合、创精品，切实增强党组织的政治功能和组织功能。

一、重要意义

能源建设分公司党总支根据集团公司“四力四推”党建工程要求，深化推进先锋强能、提质增能、党建赋能、多元聚能的“四能共建”党建模式，打造“学在能建”主题教育品牌、“红色引擎·能建先锋”岗区队品牌、“一亮二关三步四筑牢”廉洁品牌、“五色职工之家”品牌、“能创·融合·建功”团青品牌，着力固根基、强功能、促融合、创精品。同时，持续深化党支部标准化规范化建设，规范落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等基本制度，强化重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，规范开展党员发展各项程序，不断夯实党建基础。通过科学实施“四能共建”党建模式，进一步提高党员队伍的思想政治素质，强化党员对党和人民事业的忠诚和拥护，更好的发挥党员的作用，更好地履行自己的职责和使命，推动党和人民事业的顺利进行。

二、主要做法

（一）发挥先锋强能作用，突出“优”效能，勇挑重担当好“主心骨”。分公司党总支大力推进集团公司“四力四推”党建工程。本年度，分公司申请成立党总支，并设立第一、第二两个党支部，顺利完成党总支及各党支部委员选举，以全新面貌开展党的建设工作，输入党建工作新鲜血液，助力分公司党的工作再上新台阶。党总支以“红色引擎·能建先锋”岗区队品牌打造为主线，持续深化“党旗在一线高高飘扬”活动，不断加强对项目一线“岗区队”创建工作的指导监督，用好用实“岗区队”工作载体，进一步完善党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队的创新创优工作。党总支严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，本年度1名预备党员转正，接收1名预备党员，注重对分公司14名入党积极分子教育培训，强化过程管理，促使其积极参加分公司各项党内活动。持续深化“党旗在一线高高飘扬”活动，进一步创建、完善、加强对项目一线“岗区队”创建工作的指导监督，持续组织分公司平江项目、枞阳项目党员先锋岗、责任区、突击队共计7个，用好“岗区队”工作载体，深度融入项目建设，持续打造“精品工程”。

（二）发挥提质增能效应，树立“严”作风，精准发力做好“监督者”。党总支以“一亮二关三步四筑牢”作为全年廉洁品牌工作思路。依托数字工程建设智慧管理平台进行科技监督，形成长效机制、创新监督方式，打造“京廉”三清企业文化。坚决扛起政治责任、抓好廉洁教育、创新科技载体、弘扬廉政文化，筑牢制度防线、思想防线、监督防线、自律防线。积极开展315消费者权益普法宣传活动、民法典宣传月等活动，组织分公司党总支委员签订党风廉政建设责任书，分公司重点岗位员工签订廉洁从业承诺书，班子成员与中层干部和部分重点岗位员工开展廉洁从业谈话。落实公司专项治理的相关要求，针对审计反馈问题，加强监督管理，开展新能源领域专项整治、工程项目招标投标问题专项整治、“小金库”自查自纠。以问题为导向，加强内控合规管理，将廉洁守纪深入到经营管理各层面，筑牢反腐防线。围绕“清廉华电我先行”主题，深入组织开展反腐倡廉宣传月教育活动，开展学习研讨交流、典型案例警示、文创作品征集、主题教育参观、主题党日宣讲、集体廉洁谈话等活动，积极推进“三清”企业创建。

（三）体现党建赋能效果，凝聚“青”力量，激发活力点亮“引航灯”。党总支年初明确“党建带团建”工作思路，以党建带动青年思想建设、组织建设、作风建设、活动建设。以打造“能创·融合·建功”团青品牌为工作目标，开展部署好团支部全年工作。通过引导团支部广泛开展团建联建共建活动，深化内外联建、大小联建、新老联建，引领动员广大青年在急难险重任务中勇挑重担，建功立业，充分发挥青年生力军和突击队作用。落实落细公司团委“行走春风”学雷锋志愿服务活动，组织志愿者团队看望老红军战士、向贫困山区献爱心、植树节义务植树、“安全生产我行动”等活动，用实际行动学习雷锋精神，贯彻雷锋作风，让志愿服务赋能青年发展，使志愿精神蔚然成风。

（四）做好多元聚能作用，用好“联”效应，互融共建架起“连心桥”。以各类红色主题教育为工作抓手，以党建联建共建活动为主要载体，实现从“单兵突击”到“抱团发展”，构建党建共融的奋进局面。党总支与清洁能源有限公司本部二支部开展“开展党建联建共建聚合力—党的二十大精神专题学习会”主题活动，共同观看党的二十大开幕式，学习党的二十大精神；与湖南华电平江发电有限公司工程党支部开展党建联建共建活动，共同学习党的二十大报告及相关决议，并签订党建联建共建协议书；与公司职能第四党支部、新能源公司党委赴焦庄户地道战遗址纪念馆、中国海关博物馆等地联合开展红色教育活动，组织党员前往清华园车站、双清别墅、香山革命纪念馆现场听党史、上党课，进一步强化初心使命。通过党建联建共建活动，推进“理论联学、组织联建、工作联动、品牌联创”，联合创建党员示范岗、党员责任区和党员突击队，为公司高质量发展贡献力量。

三、主要成效

一是必须始终坚持党的领导、加强党的建设，自觉强“根”铸“魂”，企业发展才有正确的方向。自实施“四能共建”党建模式以来，分公司承接集团公司党建思想政治研究课题，3篇案例入选集团公司“岗区队”创建、党建联建共建、党建品牌创新案例集，4名党员获华电科工“两优一先”表彰，分公司党总支荣获集团公司和公司“先进基层党组织”称号。二是党建工作必须始终坚持调动各方力量服务经营，在党建联建中不断延伸，企业发展才有厚实的基础。通过党建联建平台宣传群众、组织群众，取得项目部周边企事业单位及居民的理解和支持，有力保障了湖南华电平江电厂2号机组顺利通过168小时试运行、江苏华电如皋热电联产项目顺利完成移交、湖北华电洪湖项目顺利实现全容量发电、监利渔光互补光伏发电项目顺利实现全容量并网，充分展示了党建联建的巨大力量。三是必须始终坚持青年员工在企业的主体地位，大力培养青年员工的创新精神，企业发展才有不竭的动力。能源建设分公司党总支充分发扬在工程建设中开展立功竞赛的优良传统，通过创建“薪火”青创小组的方式，鼓励分公司青年将“岗位建功”载体运用到创新创效中。截至目前，“薪火”青创小组已获18项知识产权授权，其中10项获专利证书，2项获软著证书，6项获授权通知；已受理发明专利6项、实用新型专利2项；共申报创新创效成果13项；申报2023年度华电科工科技进步奖3项；获2022年度电力建设质量管理小组活动一等成奖1项，二等奖1项，三等奖2项；获省级工法2项，使得“岗位建功”活动在基层党建工作中焕发出“党建带团建，团建抓创新”的效应。能源建设分公司党总支将在今后把“四能共建”党建模式贯彻于分公司发展全过程，渗透在生产经营管理的各个方面，不断提升分公司员工的凝聚力和竞争力。从而推动分公司健康持续发展，推动党建工作再上新水平，切实以高质量党建引领保障高质量发展，为加快建设世界一流科工企业贡献力量。

来源: 中国华电科工集团有限公司能源建设分公司