“5334”党建工作法 助推企业高质量发展

卢晓宇 阙俊玉

广东华电深圳能源有限公司

2023年以来，广东华电深圳能源有限公司党委（以下简称深圳公司党委）坚持以党建促发展、创佳绩塑形象，在实践中逐渐培育形成了“5334”党建工作法，进一步创新探索党建与企业经营深化融合的新路径，引领保障企业高质量发展行稳致远。

一、重要意义

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在，是国有企业的“根”和“魂”,是做好一切工作的生命线。随着国有企业改革的不断深化，国内外形势的复杂变化，能源政策调整呈现新的变化，电力行业竞争出现新的趋势，为发电企业的改革发展提供了良好的契机，同时也提出了严峻的考验；员工思想观念及价值取向趋向多元化的同时，也为加强和改进企业党的建设、思想政治工作提出了新的要求。深圳公司党委从“铸魂、凝心、强基、赋能”四个方面入手，积极探索基层党建工作新途径、新方法，总结和提炼出“5334”党建工作法，为加速建设一流绿色能源企业提供坚强政治保障。

二、主要做法

（一）深化“五种”学习方式，学思践悟铸思想之魂。

一是以理论学习武装人。把学习贯彻落实党的二十大精神作为理论武装的重中之重，通过党委会“第一议题”示范学、理论学习中心组深入学、“三会一课”和班组学习经常学、党员个人日常学，立体化模式推进学习全覆盖，切实将职工队伍的思想更好地统一到党中央精神和决策部署上来。

二是以知识测试激励人。以“大学习、大练兵、大落实、大提升”专项行动为抓手，开展党建、纪律规矩、合规管理、安全规范等内容多样的知识竞赛，以考促学，以赛促学，进一步激发全体党员的求知欲，调动党员学习积极性，加深对所学理论知识的掌握和理解。

三是以红色讲堂感召人。邀请外部专家、组织领导班子成员、党支部书记和全体党员，聚焦党的创新理论、时事政治热点及集团公司和广东公司战略部署讲授专题党课、“微党课”，深入剖析理论内涵，解读思想要点，明确工作任务着力点和出发点，激发党员职工干劲闯劲。

四是以讨论交流启迪人。在集中学习的基础上，围绕“奋勇争先”“合规管理”等不同主题，每月开展大讨论活动，让党员在头脑风暴中激发思想的碰撞，真正做到学以致用、知行合一。

五是以参观体验感悟人。组织职工赴红色教育基地开展参观活动，实地体验革命先烈学习、工作、战斗的场景，深入了解革命战争、民族独立的历史细节，感悟作为党员的使命与责任，激发干事创业的工作热情。

（二）发挥“三维”联系作用，干在实处凝奋进之心。

一是党委领导班子联系部门、支部。明确班子成员“深调研项目”15个、“领衔攻关”重点工作26项，定期组织领导班子成员到所挂联党支部、部门和班组进行走访调查、座谈交流，了解真实的职工状态和管理情况，查找真正的管理症结，促进问题实时解决。

二是党支部书记、委员联系党员。严肃党内组织生活，认真普遍开展党支部书记、委员与党员谈心谈话活动，及时沟通思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士气，为夯实“堡垒”奠定坚实思想基础。

三是党员联系群众。以党员责任区为载体，以帮助解决群众思想、工作、学习和生活中的实际问题为立足点，开展党员与群众一对一、多对一的结对帮扶，真正做到了解群众的所思所想、解决群众的实际困难。

（三）实行“三化”推进模式，规范机制强管理之基。

一是工作任务清单化。梳理编制党委、党支部、工会、团青、党风廉政建设等各种年度工作清单，党支部月度学习清单与检查清单，从不同层级、不同领域对工作任务进行细分、量化，切实解决党务工作者在党建工作方面不清楚干什么、怎么干的问题。

二是工作程序标准化。印发了党建、工会、团青类41项制度，坚持用好《党建工作规范化手册》，定期开展发展党员、党支部换届选举等专项检查，每月组织开展党支部建设互学互查互评，狠抓问题整改，不断提升党支部标准化规范化建设水平。

三是考评工作动态化。从“组织协作好、队伍建设好、思想引领好、发挥作用好、综合评价好”等五个方面，建立了9个一级指标、44个二级指标，明确抓党建工作的科学化路径和方法；根据各党支部督导检查、工作清单落实与亮点工作开展情况进行动态化考评，月度排名，季度评比、年度评议，并将最终考评结果与绩效目标挂钩。

（三）畅通“四动”运行机制，守正创新赋发展之能。

一是全面引领推动。坚持“两个一以贯之”，将加强党的领导和完善公司治理相统一，定期召开党委会、办公会讨论审议和研究决策公司安全生产、合规管理、提质增效等重要课题，保证各项重大决策的科学性、合理性、时效性，进一步确保公司改革发展方向正确。

二是深度融合促动。开展“奋进新征程 争先创一流”党员主题实践活动，设立党员先锋队书记领衔项目4个、党员服务队4支、党员突击队5支、党员责任区13个、党员先锋岗18个，促使党员在燃机中修、汽轮机扩大性小修现场、市场营销前线、项目拓展一线亮身份、做表率，着力破解影响企业高质量发展瓶颈问题。

三是协同带动工团组织。全面推进思想引领、岗位建功、技能素质、权益保障提升“四大行动”，规范厂务公开、职代会等各项工作，抓实职工代表巡视，做好为职工办实事工作，不断增强职工获得感、幸福感和安全感。同时，广泛开展劳动和技能竞赛，职工创新创效、青年素质提升工程，“号手岗队”等青字号品牌活动，引导青年岗位建功。

四是强化内外联动。以党建联建共建串联产业链、稳定供应链、衔接创新链。与坪山区政协、金沙社区、中国银行等党组织开展党建共建联建，联动开展主题党日、青年交友等实践活动，以党建联动实现双方资源共享、优势互补、共同提高。

三、实践成效

（一）党组织领导力持续加强。把党的领导融入到公司治理各环节，扎实迈好“创一流”步伐，成为华电集团广东区域唯一一家被集团公司评为五星级企业的单位，连续三年被集团公司评为安全环保先进企业、“三清”企业创建先进单位、获得广东省级节水标杆企业、广东省第四届厂务公开民主管理示范单位、集团公司模范职工之家等几十项荣誉。公司第二团支部更是获得了全国五四红旗团支部的荣誉称号。

（二）党组织创造力有效激发。主动响应党中央绿色发展号召，服务广东省重大区域战略，突出绿色低碳发展，全力争取项目资源。党组织书记领衔攻关，成功完成梅州平远、松口项目工程交接，平远项目2.1MW并网投产，梅州梅江梅塘综合体20MW分布式光伏项目和正大康地1MW瓦屋顶光伏项目备案。与惠州市昊洋文化旅游开发有限公司完成三角洲岛综合能源服务合同签约，实现广东区域低碳海岛综合能源服务项目“零”的突破。

（三）党组织战斗力逐渐增强。以党建联建共建和“岗区队”创建为抓手，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。无论是在安全生产、合规管理、市场营销、项目拓展、防汛抗台、综合经营等工作，还是在其他创建活动中，公司各党支部和广大党员用敢打硬仗、敢拼敢冲的实际行动，充分发挥“两个作用”，圆满完成全国两会、迎峰度夏、抗台防汛、中秋国庆等重要时段能源保供任务。

（四）党组织凝聚力持续彰显。培育和践行“创新奋进 奋勇争先”企业文化，在公司营造出浓厚的“比学赶超帮”的氛围。4个党支部均保持广东公司五星级党支部荣誉称号。先后涌现出“集团公司优秀共产党员”“集团公司先进个人”“广东省工业工会优秀工会工作者”“广东省优秀共青团员”“深圳市五一劳动奖章”“深圳市五一巾帼标兵”等一大批先进典型。

来源: 广东华电深圳能源有限公司