近年来，浙江省依托于自身发达的经济体系和优越的地理位置，成为了全国创新创业的热门省份。2023年全省毕业生人数达到40余万人，较2022届增加2万余人。面临如此巨大的就业压力，浙江迎来人力资源发展有限公司采取了积极的措施，为毕业生提供了更多的就业机会。

高校学生学生是社会创新的重要力量，但在创业初期常常面临各种困难和挑战。为助力毕业生更好更充分就业，浙江省强化就业指导。浙江迎来秉持着以人为本、创新驱动的理念，通过专场招聘、职业规划指导、面试培训、直播推荐等多种举措，致力于解决毕业生在求职就业中的“急难愁盼”。这些针对性强、实效性高的举措，让毕业生在求职过程中得到了实质性的帮助。

开展多场创业就业培训班，提供有针对性的培训课程和讲座，增强大学生的创新意识和创业技能。内容涵盖创业策划、商业计划书撰写、市场调研、团队管理、市场营销、财务管理等方面的知识和技能，帮助大学生深入了解创业过程中的关键要素和实践技巧，全面提升创新创业能力和就业竞争力。培训班以实战为基础，让学生们更好地理解和掌握职场技能。

搭建校企对接的桥梁，为大学生提供实践平台，让他们能够在真实的商业环境中锻炼自己的能力，并将一技之长应用到实际项目中去。今年以来，联合杭州市科技传播学会，与浙江大学、浙大城市学院、浙江树人大学、杭州职业技术学院、杭州万向职业技术学院等在杭高校组织了60余场招聘会，吸引了上千家企业参与，并提供了超过4000个就业岗位供毕业生选择，为多所在杭高校待就业大学生提供了更多的就业选择，也为他们提供了发挥自己才能的平台。

提供一对一的指导和咨询服务，帮助大学生解决创业过程中遇到的问题和困惑。根据创业团队实际项目的进展及需求，提供个性化的帮助和建议，助力他们在创新创业的道路上取得成功。创业团队可以与来自不同领域的创业者、投资人进行交流，并拓展自己的人脉资源。

通过直播推荐等新媒体方式，为毕业生提供及时的就业信息和岗位推荐。据统计，每场直播推荐活动平均观看人数超过10万人次，为毕业生提供了更广泛、更便捷的就业渠道。

通过创新方法，浙江迎来在解决高校毕业生的就业问题上已经取得了显著的成效，得到了省、市人社部门领导的推荐。让每个有志于实现创业梦想和职业理想的学生都能够找到适合自己的工作机会，正是浙江迎来持之以恒的方向。对于毕业生们来说，这是他们的希望之源；对于浙江省来说，这是浙江迎来以自身实力和创新精神为创新创业开辟的新路径。

来源: 浙江省科技传播协会