人际关系测验：人际关系测验有四种方法，分别是社会测量法、关系分析法、参照测量法、人物推定法。

（一）社会测量法

进行某种活动，以小组为单位。自由组合，由个人提供信息，组织尽可能遵照个人意愿编组。如果个人不提供信息，组织便认为你同任何人编在一组，都可以。

测验所得材料，可用社交矩阵、社交列表、社会图（靶形图）和指数分析方法整理。

（二）关系分析法

关系分析法是将社会测量法加以扩大，增加主观判断的问题，要求面对面的小群体成员回答，以进一步分析人际关系。

（三）参照测量法

参照测量法是根据社会测量法，提出一种测量群体中最能发挥作用和最有代表性人物的方法。

（四）人物推定法

人物推定法也是源于社会测量法，其具体做法为：首先向群体所有成员提出各种人物的行为类型（包括积极的和消极的）问题。1

本词条内容贡献者为:

杨绍清 - 副教授 - 华北理工大学