2024年12月11日，国家新版《职业病分类和目录》颁布，目录中增加了腕管综合征，新目录将于2025年8月1日起施行。对此，很多小伙伴欢呼雀跃，“鼠标手”可以诊断职业病了，我可以名正言顺地带薪摸鱼休息啦！这是真的吗？让我们仔细研究一下，看看到底能不能诊断职业性“鼠标手”。

首先，我们在新版《职业病分类和目录》找到第十类职业性肌肉骨骼疾病，看到有腕管综合征，但注意后面有一个括号：限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人。这个限制把绝大部分小伙伴排除诊断“鼠标手”的范围了，那制造业企业办公室或者中控室的小伙伴可能暗自庆幸，还好我单位属于制造业，应该可以诊断吧？

别急，让我们继续研究，我们从万能的互联网找到了《职业性腕管综合征诊断标准（报批稿）》，对重复作业和用力作业定义、诊断条件进行了明确界定。腕部重复作业是劳动者从事腕部屈曲（≥15°）、背伸（≥15°）、桡尺偏（≥15°）或上述复合动作作业的动作重复频率≥4 次/min，且该作业活动的累计工时≥4 h/d；腕部用力作业是劳动者从事腕部屈曲、背伸、桡尺偏或上述复合动作作业时，手部抓握工具或物品的重量≥4 kg，且该作业活动的累计工时≥4 h/d。诊断还要求有连续3年及以上患侧手腕部从事重复作业或用力作业的职业史。通过该标准我们发现，电脑前鼠标作业显然不属于腕部用力作业，那么属于腕部重复作业吗？我们模拟一下，我们用手握住鼠标开始工作，工作1小时发现腕部屈曲、背伸动作几乎用不到，手腕桡偏摆动作偶尔会用到。问题是每分钟4次、每天4小时的频率达不到，就是达到了咋证明？还有也不需要连续3年每天用鼠标来回左右摆动4小时啊？咱们在电脑前进行文字、设计等工作还是键盘用的多一点，鼠标用的机会并不是很多。

这个条件太苛刻了，显然不是针对我们电脑前的牛马设计的。我大脑飞速掠过经典场景：打铁匠铿锵有力在锻打铁块、装卸工人挥舞大铁锨在铲上铲下、搬运工人挥洒汗水在搬抬水泥、篮球排球运动员潇洒的发球扣球......等一下等一下，这个运动员超纲了，不是制造业呢！

得了，伙计们，看来别白日做梦了，还是安心去当牛马吧！加油！

来源: 匆匆健教