2月5日，备受关注的DeepSeek因大规模高薪招聘登上热搜。

近期，深度求索人工智能（AI）基础技术研究有限公司（DeepSeek）在多家招聘平台上发布了高薪职位信息，涵盖深度学习、系统研发、UI设计等多个领域，工作地点主要集中在北京和杭州。

尤为引人注目的是，该公司以“14薪”模式为基础，部分岗位年薪高达百万级别，这一举措无疑展现了其对顶尖人才的强烈需求。

根据招聘平台上的信息，深度求索公司共发布了52个在招职位，包括深度学习研究员、核心系统研发工程师、资深UI设计师等关键岗位。

人工智能人才需求特点

为什么这些岗位如此重要？它们究竟需要怎样的人才？从数据分析到伦理决策，从用户体验到社会影响，人工智能岗位正在重新定义科技与人文的边界。

（1）复合型人才需求增加：人工智能产业发展需要具备多学科知识和技能的复合型人才，例如“人工智能+X”型人才。

（2）实践能力要求提高：企业更加注重人才的实践能力和工程实践经验，能够将理论知识应用于实际项目中。

（3）创新能力成为关键：人工智能产业发展需要具备创新思维和能力的优秀人才，能够推动技术进步和应用创新。

人工智能产业人才岗位类型

各人工智能企业的岗位需求可以总结为以下几类：高级管理岗、高端技术岗、算法研究岗、应用开发岗、实际技能岗和产品经理岗。

典型岗位类型简介：

（1）算法研究岗：负责创新和突破人工智能算法与技术，结合前沿理论与实际算法模型开发。

（2）应用开发岗：将人工智能算法及技术（如机器学习、自然语言处理、智能语音、计算机视觉等）与行业需求结合，实现应用工程化落地。

（3）实用技能岗：理解人工智能技术基本概念，结合特定场景，保障 AI应用的快速、高效规模化产出和稳定运行。